車の中でも伊藤さんは、団体の抱える課題や展望、ここまでやってきての気づきなど、さまざまなお話をしてくれました。

聴いていて特に気になったのは、事業を広げることで、サポートできる部分は確かに増えるが、組織として大きくなるがゆえに、希薄になってしまう部分もあるというお話。

企業でも成長過程でよく聴く話ですが、組織が拡大し、従業員が増え、創業者との間に距離ができると、起業当社の“精神”が薄らいでいくという傾向は、きっとどのソーシャルビジネスでも通る道なのでしょう。

伊藤さんがたびたび口にしていた問題点も、突き詰めると人間関係に由来することが多く、理想を実現するために必要な、組織としての強さ、風通しのよさを、強く求めているような印象を持ちました。

この日の最後に伺ったのは、ユアフィールドつくばさんの本拠地とも言える「ユアプレイス」という施設。

放課後デイサービスや就労支援、子ども食堂などを行う大きな建物で、こちらもまたモダンで明るい建物でした。

その建物の1室で、今度は瀬尾さんや小澤さんも交えて（小澤さんはオンラインで）約1時間ミーティングをしました。

ここで改めて、ユアフィールドつくばさんのビジョンを整理し、そこから今回の寄付募集へつなげるためのロジックモデルについてあれこれとお話しました。

伊藤さんが頭の中で漠然と描いている、壮大で、とてもやさしい未来を、どうにか全員で言語化しようと、言葉やイメージを出し合いましたが、短い時間ではまだまだ全員が腑に落ちるキーワードは現れず、それでもしっかりと、この団体がめざしている世界は共有できた気がしました。

たった数時間であっても、一緒に行動し、いろいろな施設や試みを目の当たりにできたことが、団体の理解をより深めたのだと感じ、今日があったことをとてもうれしく感じました。

この先のミーティングに、確実にいい効果をもたらしてくれるであろう、有意義な会でした。

2025.09