本部ではなこさん以外のスタッフさんも含めて、お話を聞きました。

主にヒトノネにかかわる子どもたちについてお聞きました。

・ここには、発達障がいと診断を受けたわけではない、いわゆるグレーゾーンの子が利用しているケースが多い

・そういう子にとって進学や進路決定が非常に困難な状況にある

・学びたい意欲があっても、苦労している子が多く単純な学習指導では難しいため、個別で支援している

そういう子の中には、「バルーンアートが得意」「シンガーソングライターとしてプロデビューしたい」という一芸に秀でた子が何人もいることがわかりました。

そういう子たちにとって、本部での活動の一つ「クリエイターズ・クラブ」は居場所として大切な場所になっています。

子どもたちにしっかり向き合おうと努力しているスタッフたちも多様な人たちが集まっています。

25歳～70歳超まで世代はバラエティ豊かで、はなこさん曰く、スタッフ採用の基本事項は「一芸を持っていること」。

実際に元刀鍛冶、陶芸ができる、手先が器用でハンドクラフトが得意などなど。

子どもたちも個性的ですが、スタッフも個性的で、「先生と生徒」ではなく、対等な関係でコミュニケーションを取っていることがよくわかりました。

ヒトノネを必要としているは子どもたちだけでなく、保護者、そしてスタッフもそうなのだということがよくわかりました。

同時に、ヒトノネでは「あらゆる発達段階の子どもの育ちに寄り添い、インクルーシブな環境で育ち合うこと」を大事にしています。

みんなにとっての「大事」を保ちつつ、共感がたくさん寄せられるようになるにはどうしたらいいのか。

これからそこに向けてさらに歩みを進めていくことになります。

すてきな活動を見せてくださったはなこさん、どうもありがとうございました！

きむさん、こゆきさん、車での移動など、どうもありがとうございました！

2025.08