(２)「チーム運営3か条」づくりは、【チームあんしん】と【チームSince】に分かれて行いました。

考えるヒントとして、めぐるのきむさん（木村さん）が「最強のチームとは？」というお題を全員に出し、その回答を参考に各チームで話し合いました。

チームごとに話し合った結果、下記の通りとなりました。

【チームあんしん】

１．メンバー全員が主体的にかかわるチーム

２．オープンに意見の言い合えるチーム

３．多様性を受け入れながら矢印をそろえていくチーム

【チームSince】

１．安心して意見を言い合える

２．一人ひとりの役割を果たす

３．いつも笑顔で楽しもう

(３)「社会を変える」計画シートの共有は、チームごとに分かれて実施しました。

事前に提出していただいたシートをもとに、支援先の方から発表がありました。

チームSinceでは、理事の門脇さんからビジョンや課題、実現したいこと等について話してもらい、メンバーとの質疑応答を行いました。

最後に、次回の定例オンライン会議までに「変化の法則」を各チームで作成してくることを確認しました。

チームSinceでは、まずたたき台を支援先の方で作成して、それをもとにみんなで意見を出し合うことになりました。

2024.07